北一發(fā)電公司：筑牢安全防線 向習慣性違章說“不”+ 查看更多
北一發(fā)電公司：筑牢安全防線 向習慣性違章說“不”
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發(fā)布日期：2024-07-06 08:57
為進一步提升全體干部職工安全意識，杜絕習慣性違章行為，北一發(fā)電公司運行部在“安全生產(chǎn)月”積極開展“反習慣性違章”活動，發(fā)起反習慣性違章專項行動，引導(dǎo)全體員工向習慣性違章說“不”！
思想引領(lǐng)：提升安全防范意識，爭做本質(zhì)安全人。
通過班組安全活動會、交接班會、微信群等多種渠道和方式，對“反習慣性違章”文件要求進行深度解讀，開展安全常識講解、警示教育，提高員工安全“紅線意識”。認真組織習慣性違章案例學習，并舉一反三，剖析違章原因，深刻汲取違章教訓，發(fā)動職工堅守安全紅線，爭做本質(zhì)安全人。
檢查糾錯：明確違章行為，堵塞違章漏洞。
為使職工清晰地認識到什么是習慣性違章行為，公司開展學習《違章清單》活動，詳細列出當班監(jiān)督管理不規(guī)范、日常工作行為不規(guī)范、安全防護用具使用不規(guī)范、兩票執(zhí)行不規(guī)范四大類三十多條習慣性違章項目，涵蓋了工作中易發(fā)生的各種習慣性違章行為。組織開展反習慣性違章糾錯活動，切實做到把違章行為發(fā)現(xiàn)在苗頭、消滅在萌芽、扼殺在源頭。
談心談話：排查安全“小馬虎”，做實安全思想工作。
針對部分職工精神松懈、思想麻痹、容易出現(xiàn)放松情況的，采取在安全學習活動中進行教育、談心談話等形式消除僥幸心理，對職工的思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解分析，提前打好安全“預(yù)防針”，消除職工思想上存在的“違章隱患”。
通過此次反習慣性違章專項行動，北一發(fā)電公司形成了“人人都是安全的責任主體，人人都是安全監(jiān)督員，人人都是被監(jiān)督糾正的對象”的良好氛圍，讓遵章守紀、消滅違章成為全體職工的自覺行動。